المنهجية: برنامج تعزيز مهارات المقابلة والسيرة الذاتية

لتمكين المشاركين من خوض سوق العمل بثقة وتطوير مرونة مهنية حقيقية، يعتمد هذا البرنامج على منهجية تفاعلية شاملة ومبنية على التطبيق العملي. تم تصميم كل خطوة لضمان اكتساب مهارات قابلة للتنفيذ تساعد في تحقيق الأهداف المهنية بكفاءة

المكونات الرئيسية للمنهجية

تقييم مبدئي للمهارات
إجراء جلسات إرشاد فردية لتقييم نقاط القوة والضعف، وتحديد الطموحات المهنية. يشمل التقييم تحديد مجالات التحسين مثل عرض السيرة الذاتية، مهارات التواصل، وتقنيات المقابلة

Identify specific areas for improvement, such as CV presentation, communication skills, or interview techniques.

ورش عمل تفاعلية
الجلسة الأولى: تطوير السيرة الذاتية
تعليم المشاركين كيفية إعداد سيرة ذاتية قوية تعكس مهاراتهم وخبراتهم وأهدافهم المهنية

الجلسة الثانية: تقنيات المقابلة الشخصية
تغطية أنواع المقابلات المختلفة بما في ذلك: المقابلات الجماعية، الافتراضية، الفردية، والمقابلات أمام لجنة. مع التركيز على استخدام نموذج STAR للإجابة على أسئلة الكفاءات

الجلسة الثالثة: العرض الاحترافي
التركيز على مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي، آداب بيئة العمل، والظهور الاحترافي

تمثيل الأدوار والمقابلات التجريبية
محاكاة سيناريوهات واقعية للمقابلات الوظيفية، مع تقديم تغذية راجعة

بنّاءة. استخدام تسجيلات الفيديو لتحليل لغة الجسد، نبرة الصوت، وأسلوب الإلقاء

تطبيق عملي واقعي
تزويد المشاركين بقوالب ونماذج إرشادية لكتابة السير الذاتية ورسائل

التقديم والاستعداد للمقابلات. تشجيعهم على التقديم لوظائف حقيقية لتعزيز الخبرة العملية

التغذية الراجعة والتطوير المستمر
تقديم ملاحظات فردية بعد مراجعة السير الذاتية والمقابلات التجريبية. عقد

جلسات متابعة لتقييم التقدم وتطوير المهارات وضمان الاستعداد الكامل

أدوات وموارد عملية
توفير حقيبة أدوات تشمل: قوالب احترافية للسيرة الذاتية، أسئلة مقابلات

شائعة، ونصائح للتواصل الفعّال. بالإضافة إلى إتاحة الوصول إلى منصة إلكترونية للدعم والتعلّم المستمر

تمارين لبناء الثقة بالنفس
إدخال تقنيات اليقظة الذهنية مثل تمارين التنفس والتصوّر الإيجابي لتقليل

التوتر قبل المقابلات. تنظيم جلسات تدريبية بين الأقران لتعزيز الدعم المتبادل والثقة بالنفس