منهجية التدريب

The Leadership Essentials Training Program يعتمد برنامج تدريب أساسيات القيادة على نهج تفاعلي وعملي يضمن قدرة المشاركين على تطبيق مفاهيم القيادة بسلاسة في أدوارهم المهنية. تركز منهجيتنا على التعلم العملي والتطبيقات الواقعية، مما يعزز تطوير المهارات بشكل فعّال ومستدام

المكونات الأساسية لمنهجية التدريب

التقييم قبل التدريب
يبدأ المشاركون بإجراء تقييمات ذاتية لتحديد أسلوب القيادة الفريد لديهم، ونقاط القوة الرئيسية، ومجالات التطوير

المحاضرات التفاعلية
تُقدّم عروض تقديمية ديناميكية وجذابة تعرف المشاركين على نظريات ونماذج القيادة المثبتة، مع إغناء المحتوى بأمثلة عملية من عالم الأعمال لربط النظرية بالتطبيق

دراسات الحالة
غوص عميق في سيناريوهات قيادة حقيقية لتحليل التحديات، واستكشاف الحلول، وتطبيق المفاهيم المكتسبة بشكل فعّال

أنشطة لعب الأدوار
تجربة مواقف محاكاة من بيئة العمل حيث يتدرب المشاركون على مهارات القيادة الحيوية مثل التفويض، وحل النزاعات، وتحفيز الفريق

المناقشات الجماعية
التعاون مع الزملاء في مناقشات موجهة لتبادل الخبرات، والرؤى، وأفضل الممارسات القيادية من أجل تعلّم جماعي مثمر

نماذج وأُطُر العمل
يحصل المشاركون على خبرة تطبيقية في أُطُر القيادة المعترف بها على نطاق واسع مثل

نموذج القيادة الظرفية: تعلم تكييف أساليب القيادة بناءً على ديناميكيات الفريق واحتياجات الموقف

نموذج GROW: نهج منظم للتوجيه والإرشاد

تحليل SWOT: تعزيز التفكير الاستراتيجي وقدرات اتخاذ القرار

أنشطة التعلم التجريبي
المشاركة في مهام عملية وتحديات قيادية لتعزيز التعاون، والإبداع، وحل المشكلات في الوقت الفعلي

تطوير خطة عمل
اختتام البرنامج بوضع خطة تطوير قيادية شخصية، تشمل أهدافًا قابلة للقياس، واستراتيجيات، وجداول زمنية لضمان نمو مستدام

لماذا تبرز منهجيتنا التدريبية ?

يضمن نهجنا العملي والمركز على المشاركين أن تكون كل مفاهيم القيادة قابلة للتطبيق فورًا، مما يجعل هذا البرنامج مثالياً للمهنيين الذين يطمحون للقيادة بثقة ووضوح