Menu
ورشة تطوير المهارات القيادية
تُعدّ هذه الورشة التفاعلية التي تمتد ليومين فرصةً مميزة للتعمّق في ثلاثة من أهم أساليب القيادة المستخلصة من كتاب "القيادة" للمؤلف الشهير بيتر نورثهاوس القيادة الأصيلة، القيادة القائمة على الأهداف، والقيادة ذات الرؤية المستقبلية سيحصل المشاركون على رؤى عملية حول كيفية تطبيق هذه الأساليب ضمن بيئات العمل المختلفة، مما يمكّنهم من تعزيز فاعليتهم القيادية ودفع مؤسساتهم نحو النجاح
المدة: المدة: يومان (14 ساعة)
التاريخ: سيتم التحديد لاحقًا
تكلفة التقييم
السلوك الاجتماعي ( D.i.S.C)
الهيمنة، التأثير، الثبات، والضمير المهني.
يُقدّم هذا البرنامج التدريبي المتكامل فهمًا عميقًا لتحليل الشخصية باستخدام نموذج ، وهو أداة عالمية معتمدة لتحليل السلوك البشري. سيتعرف المشاركون على الأنماط السلوكية الأربعة الرئيسية—الهيمنة، التأثير، الثبات، والضمير المهني—ويتعلمون كيفية تطبيقها لتحسين التواصل، وتعزيز العمل الجماعي، وتطوير مهارات القيادة في بيئات العمل المتنوعة
المدة: يوم واحد (6 ساعات). قابل للتخصيص حسب الطلب
التاريخ: سيتم التحديد لاحقًا
تكلفة التقييم
ورشة إحصل على وظيفة
تهدف هذه الورشة إلى تمكين الخريجين الجدد من المهارات الأساسية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل بثقة. سيتعلم المشاركون تقنيات المقابلات الوظيفية الفعّالة، بالإضافة إلى كيفية إعداد سير ذاتية قوية تُبرز طموحاتهم المهنية ونقاط قوتهم، مما يزيد من فرص جذب إنتباه أصحاب العمل المحتملين
المدة: يوم واحد (6 ساعات)
التاريخ: سيتم التحديد لاحقًا
تكلفة التقييم
ورشة العمل الجماعي (Teaming)
تستند هذه الورشة إلى كتاب الدكتورة آيمي إدموندسون الشهير: "العمل الجماعي: كيف تتعلم المؤسسات وتبتكر وتنافس في اقتصاد المعرفة". يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التعاون الفعّال، والقدرة على التكيّف، والتعلم المستمر. ومن خلال تطبيق إطار "العمل الجماعي" الذي طورته إدموندسون، سيتعلم المشاركون كيفية بناء فرق عالية الأداء قادرة على التميز في بيئات عمل ديناميكية قائمة على المعرفة
المدة: يوم واحد (4 ساعات)
التاريخ: سيتم التحديد لاحقًا
تكلفة التقييم
